销售部门
1.借助平台，网络，微信，电话，抖音等多途径进行全国客户开发与邀约工作;
2.帮助客户与公司产品服务搭建桥梁;
3.让客户充分了解公司与产品完成销售目标任入职要求
1、20～40岁，初中以上学历，有良好的职业操守;
2、具有一年以上营销经验(热爱销售工作的可放宽条件);
3、善于沟通，表达能力良好，乐于钻研开发互联网营销方法
4、具备积极学习的态度，能快速掌握产品相关专业知识
5、吃苦耐劳。
你进公司就可以拥有
A、客户资源:足不出户即可运用公司配备的最新互联网营销工具，快速精准客户资源(客户对象=企业家)年薪10万在公司只能是垫底。
B、员工入职有完善的培训体系，保证每个员工能够快速上岗。员工可免费参与公司价值百万的总裁培训课程。在这里，你时刻与企业老板，领袖接触，成长的速度比其他行业至少增速3倍以上。
C、降低压力:不用出外跑客户，销售全程都在公司搞定
D、全方位发展:只要你做销售，公司都会把你培养成精英，将具备谈单能力、主持能力、讲师能力
E、娱乐:每个月有部门组织定期的娱乐活动放松身心，例如去户外游旅游、KTV、电影、聚会等
F、月度奖:每个月有优秀奖励，奖品丰厚超乎你的想象
6、年度奖:每年业绩优秀者达成指标者!奖励奔驰私家车一辆!年底公司出境游!年会现金分红
7、发展提升:公司注重人才培养，发展空间巨大!完善的晋升机构，奖励机制 ，若有其他理想追求，可以申请公司内转岗(绝对不会让人才浪费)
8、能力提升:有专业的公司产品知识培训，让你在短时间内成为公司专业营销专家、股权策划专家、并购专家、上市分析师、金融分析师所具备的所有知识等。(教会你企业管理的方方面面内容)
9、综合能力提升:有专业的组织能力培训，主持人培训!讲师培训!全方位提升你的销售综合能力!
10.超高提成:年收入冲刺高于十万，比销售行业高50％以上。优秀员工更能进入公司股权激励计划
11.不拘一格，人才重用。完善的职业通道，保证每个员工得到公平晋升机会。德才兼备者，无论出身、年岭与过往经历，一律提拔为高层。公司已有90后的部门总经理，90后分公司总经理，更有入职未满半年的基层员工直接提拔为分公司总经理案例。
12.通过公司的发展，以及员工的努力工作，我们的目标是，一年买车，三年买房
欢迎想赚钱，有创业激情，有梦想的你加入公司，共创辉煌
