[激励沟通]让你快速成为“工作达人”的七个信条

1、早早安排工作有以下情况定的人要注意:<p style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; LIST-STYLE-TYPE: none; TEXT-INDENT: 2em; MARGIN: 0px 0px 15px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: norm...[阅读全文]

[激励沟通]四个高效率的员工激励

员工激励因素更多地体现在人的心理和情感层面,能够赢得员工情感的激励才是具有“高附加值”的激励,作为企业要激励员工是要认认真真地动脑筋的。<p style="margin: 0px; max-width: 100%; word-wrap: normal; mi...[阅读全文]

[激励沟通]中小企业如何留人

为什么有“留人难”问题的存在 在市场经济的条件下,企业之间的竞争往往是决策水平和人才素质的竞争,中小企业的核心竞争力就是企业的员工,可谓是企业的灵魂和实质。而由于种种原因,中小企业经常在招人和留人方...[阅读全文]

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