要求：年龄22以上、男女不限、上班时间：早上8:30-10：00 工资：底薪1200+绩效工资 +意外保险。咨询电话：13421085039微信同步联系人：余小姐

岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，维护招聘渠道及相关数据分析；
2. 维护雇主品牌，招聘高精尖人才；
3. 负责公司培训组织，内外主题培训开展；
4. 开发及维护现有培训课程，完善培训体系。

岗位要求：
1. 人力资源相关专业，熟悉招聘培训两大模块，具备一定课件开发能力优先考虑；
2. 沟通能力强，能独立开展工作，文字功底较好；
3. 熟悉PPT等相关OFFICE软件。

岗位职责：1、负责公司部门人才的招聘，协助办理部门入职及人事调动相关手续。2、协助部门经理进行完善公司的人事与计划，培训与发展等工作职位要求：个人表达能力清晰，沟通交流能力强，热爱工作、注重团队精神、责任心强。

行政/管理/助理

欢迎有志之士加入阿里团队，帮助中小企业，走出困难，成人达己。
潮州市潮安区同得企业管理服务有限公司，阿里巴巴中供拍档，是服务于阿里巴巴国际站外贸企业的跨境电商本地化服务中心，为外贸企业提供跨境贸易整体解决方案。
公司成立至今，荣获潮州市商务局颁发“跨境电商布道铁军”，阿里巴巴“潮汕龙头”，阿里巴巴华南大区、闽汕大区创新服务奖，在客户价值端续约率是阿里巴巴大区前三名。
公司也是在潮州举办过超过100场培训活动，覆盖人数超过10000人，旨在帮助中小企业提升电商操作能力，业务转化能力。
在这里，你可以天马行空，但不能眼高手低。在这里，你可以任性装逼，但必须爱公司爱团队爱小伙伴。在这里，你可以不完美不周全，但必须有想法有激情。我们是一家年轻，简单，温暖的公司，这里的节奏是互联网公司的节奏，跟一线城市差不多。喜欢节奏快，高效率的伙伴赶紧投递简历吧。
我们每周单休，跟国家的节假日一样，一年365天的休息日加起来也大概有接近100天，快节奏，996的虽是我们的标签，但我们绝不做周扒皮，公司一年会组织多次短途、长途旅游，不定时聚餐、娱乐活动。提倡快乐工作，认真生活。

这个行政不一样：
1、行政运营：营造舒适、整洁、安全、高效的办公环境，保证满足区域员工日常高效自助化办公及日常区域室内活动的需求。
2、业务支持：区域支持关注其信息互通桥梁价值，通过数据统计、信息及时互通、资源共享及等达到协助公司及区域共同完成愿景。
3、组织文化：配合公司及大区文化推广，积极普及大区文化，提高区域人员归属感。
4、人员招聘：人员招聘支持。
5、作为公司HR储备人才培养。

我们真的是希望年轻有激情的人才进来一起做一家有意思的公司：
1、年收入10~30万是常规水平，上不封顶。
2、周末双休，享受国家法定节假日。
3、年假必须有，过年提前一周放假，关键还带薪。
4、公司注重团建活动，每年一次旅游。
5、购买社保。
6、完善的晋升渠道，公平的发展竞争空间。
备注：热爱销售，具备一定销售能力者优先考虑

职位要求：
1、要求有人事行政一年以上相关经验；
2、具备良好的礼仪；
3、熟悉office办公软件；
4、有较强的文字功底；
5、细心、有耐心、责任感强。
工作地点：饶平

要求：1、大专以上学历，1年以上人事工作经验；2、熟悉人事招聘流程，熟悉行政后勤管理事务；3、有企业文化建设工作经验；4、积极、有责任心，能驻厂者优先考虑。公司提供有竞争力和激励性的薪酬福利制度，完善的培训体系，市区员工有专车接送。

要求；1.熟悉国家政策和法律法规；2.有生产型企业人事行政管理经验，有高度事业心和责任感；3.市区员工有专车接送；

1、负责招聘，执行招聘流程，协调员工入职，离职手续办理，员工档案，简历管理；
2、日常行政、后勤相关工作；
3、要求积极主动，责任心强。有较强的协调能力，思维灵活。
4、上班时间（7个半钟）为：8:30-12:00、1:30-5:30。
提供工作餐和午休宿舍，
月休4天自调外加节日带薪休假有全勤奖、年终奖、工龄奖、带薪年假。
联系人：陈小姐
电话：15889109906（微信同号）
（联系我时，请说是在人才网看到的，谢谢！）

职务职责：工作责任心强，有团队精神，市场日常管理工作。上班时间：上班时间：周一至周六上午：9：30－11：30，下午2：30－17：30，星期天休息，法定节假日休息，熟悉电脑办公软件。男身高：170CM以上，有驾驶证及实际二年驾驶经验者优先。

工作职责:
1、组织公司定期如月度、季度、年终绩效考核工作开展，跟进各部门绩效考核数据的数据、统计，并对数据来源、客观及合理性等予以核查，确保数据准确、客观，确保绩效工作的有效实施。
2、负责公司人力资源工作规划，建立执行招聘、培训、绩效考核等人事程序或者规章制度；
3、日常人事、行政工作流程及管理协作工作

任职资格:
1、专科及以上，人力资源相关专业优先
2、2年以上人力资源管理工作相关经验，有绩效考核体系设计和落地经验优先
3、善于进行数据统计分析，具备良好的沟通能力和协调能力、原则性、执行力、良好的职业素养与团队协作精神。

【薪资福利】

1、薪酬激励：单项奖金、任务目标奖金、创新奖金、年度调薪……；

只要你有能力，薪酬给到你满意！

2、六险一金：按国家规定缴纳的相关社会保险，包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育 保险、员工意外险、住房公积金；

3、提供工作餐、午休宿舍，清明节、端午节、中元节、中秋节、冬至等传统节假日除放假还提供各种津贴补贴；

4、员工假期：国家法定假期、带薪年假及公司规定的假期等；

5、员工关怀：员工生日礼物、下午茶、年度旅游、年度体检（含家属名额）、员工小孩学费补贴、员工父母新年红包等；

6、职业发展：高效的沟通机制、清晰的晋升通道、公平的竞争体制、广阔的发展空间。

工作职责:
1、组织公司定期如月度、季度、年终绩效考核工作开展，跟进各部门绩效考核数据的数据、统计，并对数据来源、客观及合理性等予以核查，确保数据准确、客观，确保绩效工作的有效实施。
2、负责公司人力资源工作规划，建立执行招聘、培训、绩效考核等人事程序或者规章制度；
3、日常人事、行政工作流程及管理协作工作

任职资格:
1、专科及以上，人力资源相关专业优先
2、2年以上人力资源管理工作相关经验，有绩效考核体系设计和落地经验优先
3、善于进行数据统计分析，具备良好的沟通能力和协调能力、原则性、执行力、良好的职业素养与团队协作精神。

【薪资福利】

1、薪酬激励：单项奖金、任务目标奖金、创新奖金、年度调薪……；

只要你有能力，薪酬给到你满意！

2、六险一金：按国家规定缴纳的相关社会保险，包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育 保险、员工意外险、住房公积金；

3、提供工作餐、午休宿舍，清明节、端午节、中元节、中秋节、冬至等传统节假日除放假还提供各种津贴补贴；

4、员工假期：国家法定假期、带薪年假及公司规定的假期等；

5、员工关怀：员工生日礼物、下午茶、年度旅游、年度体检（含家属名额）、员工小孩学费补贴、员工父母新年红包等；

6、职业发展：高效的沟通机制、清晰的晋升通道、公平的竞争体制、广阔的发展空间。

职位描述：
1、协助部门经理开展人力资源六大模块的策划、组织、协调、控制工作；
2、协助部门经理处理总部及3个分厂的行政事务。

任职资格：
1、有较高的情商；
2、有较高的亲和力；
3、有较强的沟通能力；
4、有较强的逻辑思维能力；
5、人力资源专业毕业生尤佳。

1.有大中型日用陶瓷企业行政人事管理工作经验3年以上
2.有相关专业教育背景
3.有各种认证工作经验
4.有C1驾驶证
5.电脑操作熟练
6.有事业心、责任心

1.有日用陶瓷相关工作经验3年以上
2.有相关专业教育背景
3.懂各种企业认证流程
4.有C1驾驶证
5.熟练电脑操作
6.有事业心、有责任感

工作职责：1.员工考勤的统计。2.员工合同、档案的归类管理。3.员工保险手续的办理。4.部门制度文件的分类保管及拟定。5.协助各项奖惩制度的实施。6.安排人员岗位及调动管理。要求：1.做事认真负责。2.严守纪律，以身作则，公平对待。(周休一天）

岗位职责：
1.负责公司电话接听及转接及公司招聘；
2.负责公司相关制度、政策的维护和监管；
3.负责办公室各部门办公后勤保障工作；
4.负责公司相关资料整理、收集、分析、记录等；
5.服从上级领导安排，完成上级领导安排的其他任务
岗位要求：
1.行政管理专业或者行政工作经验丰富，大专以上学历，有一年以上工作经验优先；
2.熟练使用办公软件和办公自动化设备，做事细心、认真、谨慎，具有良好的沟通协调能力；
3.持有C1驾驶证并能熟练开车，具有临场应变能力以及处理能力；