上班时间：早上8:30-11:30，下午：有事需要来，没事在家工作工作内容:整理资料，发布招聘信息工作轻松息工作轻松招聘成功入职，一位提成200元

基本要求
1、专科以上学历，年龄22-26岁，人力资源专业优先；
2、热爱招聘工作，具备良好的学习能力和沟通应变能力；
3、性格乐观开朗，做事尽责靠谱，抗压能力及执行力强；

岗位职责
1、协助招聘项目开展，了解客户需求；
2、根据客户招聘要求进行简历筛选及人才寻访工作；
3、对目标候选人进行电话沟通、电话面试及后续跟进服务；

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12:00
下午 2:00-6:00 每周末休息
有意者也可以直接联系
薛小姐15546979765（微信同号，添加请备注应聘岗位）

基本要求
1、专科以上学历，年龄22-26岁，人力资源专业优先；
2、热爱招聘工作，具备良好的学习能力和沟通应变能力；
3、性格乐观开朗，做事尽责靠谱，抗压能力及执行力强；

岗位职责
1、协助招聘项目开展，了解客户需求；
2、根据客户招聘要求进行简历筛选及人才寻访工作；
3、对目标候选人进行电话沟通、电话面试及后续跟进服务；

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12:00
下午 2:00-6:00 每周末休息
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职位要求：
1. 大专以上学历，人力资源专业优先，熟悉互联网招聘渠道；
2. 性格乐观开朗，工作认真负责，具备较强的抗压能力和应变力；
3. 沟通执行能力强，擅长批量招聘，有2年以上招聘工作经验优先;

岗位职责：
1. 根据客户招聘需求，制定有效执行方案，确保招聘项目交付质量；
2. 对项目招聘节点进行及时反馈和跟踪，包括人员招募进度、资源管理；
3. 整理RPO项目资料，做好候选人招聘、入职前后的跟进服务，维护客户关系。

提供薪酬：4000-6000
上班时间：周一至周六 早上8:45-12:00
下午14:00-18:00
有意向者可投递简历，我们将48小时内联系你

基本要求
1、专科及以上学历，年龄22-28岁，有互联网经验者优先；
2、对人才招聘服务领域工作有强烈的热情，具备良好的学习能力；
3、具备优秀的沟通能力、协调应变能力，能承受一定的工作压力；
4、性格乐观，做事认真细致，具备良好的团队合作意识，执行力强。

岗位职责
1、协助项目经理为客户提供全面的招聘流程外包服务；
2、根据客户招聘要求进行简历筛选及人才寻访工作；
3、对目标候选人进行电话沟通、电话面试及后续跟进服务；
4、协助项目经理推动项目进程，共同完成项目实施工作。

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12:00
下午 2:00-6:00 每周末休息
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职位要求：
1. 大专及以上学历，3年以上专职招聘经验，有招聘渠道优先；
2. 具备较强的沟通能力，擅长批量招聘，有人事招聘项目经验优先;
3. 具有独立的分析和解决问题的能力，协调应变能力佳，抗压能力强；

岗位职责：
1. 根据客户招聘需求，制定有效执行方案，确保招聘项目交付质量；
2. 对项目招聘节点进行及时反馈和跟踪，包括人员招募进度、资源管理；
3. 整理RPO项目资料，做好候选人招聘、入职前后的跟进服务，维护客户关系。

提供薪酬：6000-8000
上班时间：周一至周六 早上8:45-12:00
下午14:00-18:00
有意向者可投递简历，我们将48小时内联系你

基本要求
1、专科以上学历，年龄22-26岁，人力资源专业优先；
2、热爱招聘工作，具备良好的学习能力和沟通应变能力；
3、性格乐观开朗，做事尽责靠谱，抗压能力及执行力强；

岗位职责
1、协助招聘项目开展，计划招聘人员；
2、根据招聘要求进行简历筛选及人员邀约；
3、对目标候选人进行电话沟通、面试及后续跟进服务；

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12:00
下午 2:00-6:00 每周末休息
有意者也可以直接联系
薛小姐15546979765（微信同号，添加请备注应聘岗位）

基本要求
1、中专以上学历，年龄18-25岁，专业不限；
2、性格乐观开朗，心理素质佳，抗压能力强；
3、主动学习能力强，具备良好的沟通应变能力；

岗位职责
1、熟悉公司产品及服务，公司提供培训；
2、通过电话等渠道了解客户需求，提供招聘方案；
3、参与公司培训，维护新老客户关系，协助客户解决问题；

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12:00
下午 2:00-6:00 每周末休息
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潮州市荣华陶瓷制作有限公司业务拓展需招聘人事综合部管理1名
一、岗位要求：女性，大专以上学历，从业人事管理工作两年以上经验，能独立处理各项事务，沟通能力强，年龄在30-40岁之间最佳。
二、上班时间：8:30~12:00 1:30~5:30 7小时制 月休4日 固定周日。法定节假日适当休息
三、待遇福利：员工试用期（3个月）过后为购买社保、提供年终奖
四、工作地址：潮州市潮安县凤塘镇鹤陇桥头旁
联系人：苏先生：13902799899
（微信同号）请说明在鹰牌人才网看到

工作内容：
1、日常招聘工作，根据公司发展需要，负责好新员工的招聘，协助公司人才队伍建立。
2、负责公司各项规章制度制定，各部门薪酬绩效制定。
3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

岗位要求：
1、行政管理专业或者行政文秘工作经验丰富优先，大专以上学历，有两年以上行业工作经验优先。
2、具备良好的沟通协调和管理能力。
3、有较强的情商和亲和力。

薪酬福利：
1、3000～5000元/月，能力强者可提供更高薪酬。
2、公司提供午餐(自费,公司有餐补)和午休专房,如路途遥远者可以提供内宿;
3、好而年轻的团队环境:提供节日外出烧烤K歌等团队活动;

上班时间：8:30～12:00、13:30～18:00，月休4日。

【工作内容】

1、在应用商店下载APP试玩体验3分钟

2、下载APP后领取奖励，任务完成后可以删除

3、可在家做，不限时间地点，一单一结，多劳多得

4、没任务就做下个任务平台，每天15点任务大量刷新

【工作薪资】

1-30元/任务，多劳多得，每天轻松上百元

【工作优势】

时间地点自由，在家可做，无费用

【报名方式】

在手机自带浏览器中输入，jz456.cn

【操作步骤】

在手机自带浏览器中输入，jz456.cn

查看新手教程，直接开始工作

有问题联系徽信客服；402630857

职位要求：
满怀童心且耐心，勇于挑战，抗压性强。

工作要求：
协助行政主管处理好办公事务

月薪福利： 2500-4000元（购买社保），提供住宿
上班地址：潮安区庵埠安南路英加教育

【岗位职责】
1.负责部门相关报表的制作及资料整理
2.完成上级安排的其他工作

【任职要求】
1.大专及以上学历
2.熟悉办公软件的使用，擅长Excel表格制作，熟悉CAD软件操作更佳

【薪酬福利】
1.提供环境优美，设备齐全的员工宿舍及菜式丰富的工作餐
2.月休不少于四天，购买社保，享有结婚礼金，婚假、产假、哺乳假、带薪年假等
3.享受节日福利、年终奖及不定时团建活动，如跨省出游，外出拓展等

【岗位职责】
1.收集公司培训需求，制定年度、月度及季度培训计划
2.协助业务部门主管开发相应培训课程
3.独立开展培训工作，跟进培训结果评估、培训效果分析
4.完成上级安排的其他工作

【任职要求】
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业
2.拥有2年以上企业培训经验优先。
3.逻辑思维清晰，普通话标准，控场能力强，善于调动气氛
4.掌握培训流程，具备课程开发，课程设计，课程优化能力，

【薪酬福利】
1.提供环境优美，设备齐全的员工宿舍及菜式丰富的工作餐
2.每周日固定休息，购买社保，享有结婚礼金，婚假、产假、哺乳假、带薪年假等
3.享受节日福利、年终奖及不定时团建活动，如跨省出游，外出拓展等

【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先
2. 具备2年人事岗位工作经验优先
3. 富有责任心及良好的职业素养，熟练使用办公软件

【工作职责】
1. 收集业务部门招聘需求，合理配置岗位人员
2. 组织培训工作，推进各项规章制度的落实
3 .了解员工需求，协助上级举办活动，提升员工工作满意度
4. 完成基础人事工作及上级安排的其他工作
5. 工作地点在潮州市潮安县凤塘镇/潮州市湘桥区铁铺镇/梅州市丰顺县埔寨镇，届时会依据双方意愿进行选择。

【薪酬福利】
1. 提供环境优美，设备齐全的员工宿舍及菜式丰富的工作餐
2. 每周日固定休息，购买社保，工作地点在梅州市的潮州户籍员工额外享受探亲假（即每周双休）
3. 享有结婚礼金，婚假、产假、哺乳假、带薪年假等
4. 享受节日福利、年终奖及不定时团建活动，如跨省出游，外出拓展等

【岗位职责】
1.负责对接公司生产部的招聘需求，完成人员招聘与配置
2.负责车间5S管理工作

【任职要求】
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2.熟悉招聘流程，拥有2年以上普工招聘经验优先
3.逻辑思维清晰，工作积极主动
4.具备良好的抗压能力、人际沟通能力、富有责任心及自我驱动力

【薪酬福利】
1.提供环境优美，设备齐全的员工宿舍及菜式丰富的工作餐，
2.每周日固定休息，购买社保，享有结婚礼金，婚假、产假、哺乳假、带薪年假等
3.享受出差补贴、通讯补贴、节日福利、年终奖及不定时团建活动

岗位职责：
1、 协助上级主管规划、设计、修订薪酬及绩效管理体系，制订各部门绩效考核指标体系；
2、 负责监督、跟进各部门绩效管理情况，协助各部门主管开展岗位考核、管理和评价工作；
3、 负责员工工资核算，定期提交报表；
4、 负责跟踪、统计和分析薪酬、绩效数据，定期提交报告并对相关资料进行归档管理。
岗位要求：
1、 大专及以上学历，精通EXCEL，年龄25-35岁，1-3年薪酬、绩效相关工作经验；
2、 掌握基本的人力资源管理知识，具备薪酬福利方面专业知识，了解相关劳动法规政策及其它与薪酬相关的法律、法规；
3、 具备良好的人际沟通协调能力、组织协调能力和解决问题能力。