岗位职责： 1、负责公司部门人才的招聘，协助办理部门入职及人事调动相关手续。 2、协助部门经理进行完善公司的人事与计划，培训与发展等工作 3、协助部门开展各项工作及会议正常召开； 4、负责整理部门日常文件资料及撰写各种方案。岗位要求： 1、年龄：22岁至35岁； 2、学历：大专以上学历； 3、具有良好的应变能力和内外沟通能力； 4、具有良好的计算机水平，熟练运用office办公软件 ； 5、工作认真负责，有良好的执行力。薪酬待遇： 1、2500以上； 2、周末双休、国家法定节假日正常休息； 3、转正员工享有养老金，医疗保险和意外保险； 4、定期免费接受公司（省市两级）专业、系统的培训； 5、公司国内、国际旅游和假日津贴。工作地点：中国人寿保险股份有限公司（绿茵路金阳大厦创新二部） 联系人：黄经理 联系方式：18688059081（微信同号）(非诚勿扰) 可直接发简历，邮箱：1029772565@qq.com 现正在进行面试预约，名额有限，有意者请直接电话联系预约面试。 联系我时，请说是在潮州人才招聘网上看到的，谢谢！

要求： 1、具有良好的沟通能力和服务意识； 2、熟悉办公软件操作； 3、负责日常行政事务，完成领导分配任务，为人诚恳，亲切，形象好；福利待遇： 1、定期接受系统的专业培训； 2、除基本工资外，还可根据自身能力，实现多渠道创收。 工作地点：中国人寿保险股份有限公司（绿茵路金阳大厦创新二部） 联系人：黄经理 联系方式：18688059081（微信同号）(非诚勿扰) 可直接发简历，邮箱：1029772565@qq.com 现正在进行面试预约，名额有限，有意者请直接电话联系预约面试。 ?本招聘广告版权归中国人寿保险公司潮州分公司创新营销部所有，谨防诈骗?

月薪：2500-3500 年龄：22周岁以上 学历：本科以上（大专以上:需要一定销售经验或专业对口） 招聘人数：2人 【工作时间】 周一至周五 早上8:30——11:30 下午2:30——5:30 一般无特殊情况均双休 【职位描述】 1.完成客户保单数据录入； 2.市场的培育与开拓，协助部门完成新单考核指标； 3.培养职业化工作习惯，做好活动管理； 4.积极引进符合收展员签约标准的人力； 5.会场布置，登记辖区内客户的回访，并协助其他部门进行协调； 6.公司委托的其他事宜。

岗位职责： 1、负责公司部门人才的招聘，协助办理部门入职及人事调动相关手续。 2、协助部门经理进行完善公司的人事与计划，培训与发展等工作; 3、协助部门开展各项工作及会议正常召开； 4、负责整理部门日常文件资料及撰写各种方案。 岗位要求： 1、年龄：22岁至30岁； 2、学历：大专以上学历； 3、具有良好的应变能力和内外沟通能力； 4、具有良好的计算机水平，熟练运用office办公软件 ； 5、工作认真负责，有良好的执行力。 薪酬待遇： 1、2500以上； 2、周末双休、国家法定节假日正常休息； 3、转正员工享有养老金，医疗保险和意外保险； 4、定期免费接受公司（省市两级）专业、系统的培训； 5、公司国内、国际旅游和假日津贴。 联系我时，请说是在潮州人才招聘网上看到的，谢谢！

综合能力： 擅长服装行业中高层职位猎聘，销售团队的建立和培训，热爱人力资源工作，执行力强，有品牌运营经验和跨地区管理经验优先。 1、招聘规划：收集掌握人力资源市场相关信息，负责招聘模块的整体规划管理工作，分析公司人力资源需求，制定年度招聘规划（方案），年度/季度招聘计划并组织实施； 2、编制预算：根据公司战略发展的需要，制定年度人员编制预算，并梳理修订岗位说明书； 3、流程管理：建立及完善公司的招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率； 4、渠道管理：评估、选择、维护各类招聘渠道，并不断拓展新渠道，并与外部招聘服务机构（猎头等）形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求； 5、面试题库建设：根据岗位说明书，组织业务部门建立面试题库，并不断的更新题库试题，改进评价标准，完善测评方法； 6、制度建设：根据公司发展需要及相关人力政策，负责公司招聘管理制度、招聘表单、操作流程等制度的编制，并不断完善； 7、人才库建设：根据公司发展战略，预测公司人才需求，建立人才库，手上储备很多服装行业精英人才； 8、公司培训体系、培训制度的建立、完善、更新； 9、新员工入职培训（企业文化、制度、产品工艺、销售等基础类知识培训）； 10、员工在职培训（公司各部门年度培训计划的制定与督导、组织执行等）； 请投简历，合则约见。联系电话：18923520079

教育背景:工商行政管理或人力资源管理专业，大学本科及以上学历 工作经验:8年以上大型企业人力资源管理经验 技能技巧： 1.能熟练运用人力资源管理知识、企业管理知识、法律法规知识等，并落实到实处。 2.良好的口头表达能力和文字组织能力。 3.能领导团队全面完成企业人员规划及岗位绩效考核。 4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维，能严守公司保密制度，具有较强的工作热情和责任感。 5.有品牌营销和跨区域管理经验者优先。 请投简历，合则约见。联系电话：18923520079 吴小姐

一、具备一定的管理知识及经验，能辅助制订管理规章制度； 二、具备优秀的协调能力、沟通能力； 三、有自己的独到见解，善于提建议乐于交流； 四、能吃苦耐劳，有责任感和归属感

岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等 方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施； 5、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 7、完成总经理临时交办的各项工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业； 2、管理经验，三年以上行业企业岗位经验； 3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力； 6、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

要求：1.视力正常，身体健康；工作认真负责；机电专业、计算机专业、印刷专业。 职业发展方向：培训工→副手（助理工程师）→机长（工程师） 工资范围：月薪 2500-6000元 上班时间：早上8:00-11:30,下午13:00至17:30 月休4天福利：1. 享有意外保险、年终奖金、节日礼品等福利；2. 表现优秀人员可提前转为公司正式员工；3、转正即享有公司资助就读印刷专业本科学历福利。

3年以上民办学校管理经验有意者直接电话跟王校长联系 电话：15816160688

岗位职责： 1、定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册，便于选拔和评估人才。 2、组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评，使人力资源保持最佳状态。3：负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行，并定期审核并修订以适应各种变化。 4：协助各部门完成员工调薪，人事变动，评估之工作。 任职要求： 1、大专及以上学历；人力资源管理、企业管理等相关专业。 2、人力资源管理、企业管理等相关专业，有4年以上的工作经验者。 3、30-40岁男女不限，热爱人力资源行业。 4、工作时间：8小时/每天 6日/周薪酬待遇： 年薪10万+分红，适时调薪制度。联系人：陈经理 联系电话：0663-8695388 13421127330 联系邮件：78740804@qq.com 工作地点：汕头 揭阳 潮州

岗位职责： 1、负责日常行政后勤工作，统计行政费用情况及后勤人员调配协助； 2、协助筹备、组织公司会议及活动以及日常人事相关工作； 岗位要求： 1、对潮汕企业内部行政后勤运作模式有一定的认识； 2、大专以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业，三年相关工作经验； 3、具有较强责任心，良好的团队协助精神，有较强人员管理能力。 有意者可直接电话联系：13827341791、18823513324。

岗位职责：负责行政及后勤管理工作。任职资格：具备相关工作经验3年以上。 周休一天 购买社保

1、本科及以上学历，人力资源管理或企业、工商管理等相关专业； 2、大专学历需有一年及以上人事相关工作经验； 3、熟悉企业招聘流程，并掌握一定的面试技巧； 4、有较强的沟通能力及表达能力，对工作有一定的积极性、责任感； 5、应届毕业生亦可考虑。 联系我时，请说是在潮州招聘网上看到的，谢谢！

1、大专及以上学历，财务管理或人力资源相关专业； 2、具备一定的薪酬制度、绩效核算知识和中大型企业薪酬绩方面工作的相关经验； 3、应变能力和原则性较强，有较好的目标规划意识； 4、熟练使用办公软件操作(Excel，Vlookup等）。