岗位职责： 1、负责日常行政后勤工作，统计行政费用情况及后勤人员调配协助； 2、协助筹备、组织公司会议及活动以及日常人事相关工作； 岗位要求： 1、对潮汕企业内部行政后勤运作模式有一定的认识； 2、大专以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业，三年相关工作经验； 3、具有较强责任心，良好的团队协助精神，有较强人员管理能力。 有意者可直接电话联系：13827341791、18823513324。

岗位职责：
1、修订落实行政规章制度；
2、招聘、录用、入职、培训手续办理；
3、按时提报部门活动费、行政支持费、办公通讯费等各种费用；
4、各种员工福利活动、培训会议接待执行工作；
5、固定资产管理；
6、政府相关行政各项资质证件办理；
7、制定申购办公用品计划；
8、公司工作联络函撰写、合同审批、盖章的申请；
9、与公司其他部门的协调协作，保障公司资产资源有效利用、降低成本；
10、及时传达公司下发的相关规定和邮件，执行领导交付的其它任务。
任职要求：
1、年龄21-30岁，仪表端庄，气质佳，有礼貌，有较强的沟通、交际能力，工作责任心强和有韧性；
2、国语听说流利，有亲和力、工作主动性强，反应快；
3、熟悉运用各类办公自动化设备，熟练操作Word、Excel等办公软件处理技巧；
4、有1年以上行政人事相关工作经验，对行政事务工作有较强兴趣且作职业发展方向的；
5、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历优先考虑。

要求：1、大专以上学历，1年以上人事工作经验；2、熟悉人事招聘流程，熟悉行政后勤管理事务；3、有企业文化建设工作经验；4、积极、有责任心，能驻厂者优先考虑。公司提供有竞争力和激励性的薪酬福利制度，完善的培训体系，市区员工有专车接送。

要求；1.熟悉国家政策和法律法规；2.有生产型企业人事行政管理经验，有高度事业心和责任感；3.市区员工有专车接送；

认真负责

年龄：25-35，女性，一年以上人事相关经验。工作责任心强。
月薪：2000-3000，无住宿。
上班时间：8:30-11:30 2:00 -5:00。双休。

能够熟练操作运用电脑软件，有经验者优先。
江东、东凤、龙湖的人员优先考虑，有意者来电联系。

负责员工的团队培训，入职培训等
负责俱乐部整体人事管理工作。
负责俱乐部的工薪制度、晋升制度的建立和实施。
负责俱乐部人员的招聘、审核、解聘工作。
负责俱乐部人员的业务评定、绩效考核、奖惩实施、薪酬核算等，确保工薪制度的实施。
负责俱乐部人员定期、不定期的职前和在职培训计划，并编写部分培训教材。
负责俱乐部企业文化的建立和实行。
具体工资面议

负责员工的团队培训，入职培训等
负责俱乐部整体人事管理工作。
负责俱乐部的工薪制度、晋升制度的建立和实施。
负责俱乐部人员的招聘、审核、解聘工作。
负责俱乐部人员的业务评定、绩效考核、奖惩实施、薪酬核算等，确保工薪制度的实施。
负责俱乐部人员定期、不定期的职前和在职培训计划，并编写部分培训教材。
负责俱乐部企业文化的建立和实行。
具体工资面议

岗位职责： 1、负责日常行政后勤工作，统计行政费用情况及后勤人员调配协助； 2、协助筹备、组织公司会议及活动以及日常人事相关工作； 岗位要求： 1、对潮汕企业内部行政后勤运作模式有一定的认识； 2、大专以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业，三年相关工作经验； 3、具有较强责任心，良好的团队协助精神，有较强人员管理能力。 有意者可直接电话联系：13827341791、18823513324。

岗位工作内容：
1：协助人事主管负责公司招聘模块。
2：管理公司的数研部门，安排数研工作。
3：协助人事主管安排的其他事务。

工作内容：
1：协助人事主管负责公司招聘模块。
2：管理公司的数研部门，安排数研工作。
3：协助人事主管安排的其他事务。

岗位要求：
3年以上人力资源工作经验
性格开朗，乐观大方，有团队活动策划及主持经验优先考虑
具备良好的沟通能力
工作主动性强，有高度责任感，工作条理，心态端正
在培训、写作、接待等方面能力突出

工作职责：
出台行政部相关通知，有较强的写作编辑能力
会议记录、事项安排落实、行政文件档案管理
负责人员招聘、员工出入职接待相关事务以及员工考勤管理
其他人事行政工作

1、年龄30岁-40岁，男女不限，学历大专以上，人力资源管理专业者优先录用。
2、具有人力资源或行政部门管理职位2年以上作经验，文案功底佳，活动组织能力强；能熟练操作办公软件。
3、有良好的沟通能力，为人诚实稳重、有责任心及团体合作精神。
4、工作认真严谨，有强烈的责任心与良好的职业道德。
5、能承担部门管理压力
阶段性工作内容：
1、方案资料的编写；
2、员工关系维护，相关信息收集；
3、周例会记录在第二天公布；
4、组织全厂区的纪律、安全、卫生方面的检查；（6S）
5.、HACCP资料整理

1、有人事行政工作经验1年以上；
2、细心、有责任心。

1、对人事行政工作敬业，能吃苦耐劳；
2、主要到外面补充人员招聘；
3、男性优先。

1.有行政人事工作经验5年以上。 2.熟悉工厂的行政体系。