基本要求：
1、大专以上学历，无经验者公司提供培训；
2、善于与人接触交流，有良好沟通能力；
3、接触过互联网招聘，对人力资源有一定的认识；

工作内容：
1、通过互联网各个招聘渠道开拓合作客户
2、了解有意向合作的客户需求，帮助提升招聘效率
3、参与公司不定时高校招聘活动，提供专业平台服务

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12:00 下午 2:00-6:00 单休制
薪酬构成：无责底薪+绩效+补贴+奖金+生日福利
发展空间：根据个人潜力，公司提供专业培训，提供完善晋升空间
其他福利：公司设有茶水间和微波炉、不定时下午茶、带薪年假、节日福利、年终奖金、公费培训、聚餐、团建活动等

公司位于潮州市区，交通便利，这里有nice的90后小哥哥小姐姐，暖心的boss，舒适的工作环境，有趣活跃的工作氛围，拒绝勾心斗角，愿意长期往人力资源方向发展的，欢迎！

有意者也可以直接联系
联系人：薛小姐
（微信同号，可添加，请备注【招聘顾问】）

要求1.熟悉政策法律法规，有生产型和电商销售企业人事行政管理经验；
2.有高度事业心和责任感者优先录用；
3.欢迎专业人才加盟，利润股份，成果共享:
4.提供住宿，市区员工有专车接送；

岗位职责：
1.外卖平台站点的员工考勤统计；
2. 外卖平台站点的水电杂费申报；
3.根据公司要求，上报各类文件资料等；
4.管理库房物资进出、申请采购及盘点账务；
5.平台车辆的管理；
6.骑手预支工资的统计；
7.骑手装备的统计、采买，盘点及扣费登记；
8.完成领导安排的其他工作。
岗位职责：

1.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本的写作能力及较强表达能力：
2.熟练运用OFFICE等办公软件；
3.具有吃苦耐劳的品质，理解能力强，对待工作认真、负责、细心，具有良好的沟通能力及团队协作能力。
上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，单休

【工作内容】
（1）根据公司制定的招聘计划，实时追踪各部门人员缺口，落实招聘目标，确保业务运力稳定运转；
（2）执行面试邀约、评估、跟进录用等全流程；
（3）挖掘并开拓多元化线上线下招聘渠道，定期分析招聘渠道效果，迭代策略，提升人岗匹配效率；
（4）关注新人融入与留存，从入职到转正跟踪，降低流失率。

【任职要求】
（1）1年以上招聘相关经验， 熟悉全流程招聘及渠道开发优先；
（2）熟练使用招聘系统、办公软件，抗压能力MAX。
（3）不满足于常规，敢尝试新渠道与模式；
（4）结果导向，把“0缺口”和“高留存”当作勋章。

【薪资福利】基本工资+绩效工资（上不封顶）
【上班时间】9点—12点；14点—18点 ，周日休

工作职责
1、食堂管理
2、宿舍管理
3、保安门禁管理
4、公司6S管理
5、跟进会议督办相关事项
6、其他相关事宜
任职要求
1、大专及以上学历
2、3年以上工作经验
3、熟悉ISO体系运作
4、办公软件熟悉
5、持C证，有自驾车优先

3年以上民办学校管理经验，
有意者直接跟王校长电话联系。

基本要求：
1、大专以上学历，无经验者公司提供培训；
2、善于与人接触交流，有良好沟通能力；
3、接触过互联网招聘，对人力资源有一定的认识；

工作内容：
1、通过互联网各个招聘渠道开拓合作客户
2、了解有意向合作的客户需求，帮助提升招聘效率
3、参与公司不定时高校招聘活动，提供专业平台服务

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12:00 下午 2:00-6:00 单休制
薪酬构成：无责底薪+绩效+补贴+奖金+生日福利
发展空间：根据个人潜力，公司提供专业培训，提供完善晋升空间
其他福利：公司设有茶水间和微波炉、不定时下午茶、带薪年假、节日福利、年终奖金、公费培训、聚餐、团建活动等

公司位于潮州市区，交通便利，这里有nice的90后小哥哥小姐姐，暖心的boss，舒适的工作环境，有趣活跃的工作氛围，拒绝勾心斗角，愿意长期往人力资源方向发展的，欢迎！

有意者也可以直接联系
联系人：薛小姐
（微信同号，可添加，请备注【招聘顾问】）

基本要求
1、专科及以上学历，年龄22-28岁，有互联网经验者优先；
2、对人才招聘服务领域工作有强烈的热情，具备良好的学习能力；
3、具备优秀的沟通能力、协调应变能力，能承受一定的工作压力；
4、性格乐观，做事认真细致，具备良好的团队合作意识，执行力强。

岗位职责
1、协助项目经理为客户提供全面的招聘流程外包服务；
2、根据客户招聘要求进行简历筛选及人才寻访工作；
3、对目标候选人进行电话沟通、电话面试及后续跟进服务；
4、协助项目经理推动项目进程，共同完成项目实施工作。

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12:00
下午 2:00-6:00 每周末休息
有意者也可以直接联系
微信同号，添加请备注应聘岗位

工作职责：
1、制定公司人力资源战略与规划，确保人力资源合理配置，支持公司业务发展；
2、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的有效建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
3、掌握人力资源各模块具体业务规划和统筹管理，推动集团及子公司薪酬福利、绩效管理体系的变革；
4、组织制定和实施年度培训计划和专项能力提升项目，推动团队建设及梯队人员培养；
5、保持对行业动态发展的关注，并进行必要的趋势分析，以确保公司的人力资源实践始终具有竞争力；
6、其他临时工作安排。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、大型生产制造型企业人力资源管理8年及以上工作经验，具备较强的人力资源管理理论与实战经验；
3、有成功实施人力资源管理项目、提升员工绩效和提高公司绩效的成功案例；
4、具备良好的领导决策能力、统筹规划能力、沟通协调能力。

基本要求
（1）专科以上学历，1年以上招聘相关经验， 熟悉全流程招聘及渠道开发优先；
（2）熟练使用招聘系统、办公软件，具备较好的沟通表达能力，心理素质佳；
（3）性格开朗，主动积极，不满足于常规，敢尝试新渠道与模式；
（4）工作责任心强，结果导向，把“0缺口”和“高留存”当作勋章。

工作时间：上午9：00—12:00
下午14：00—18:00 （周日休息）

薪酬架构：基本工资+绩效工资
综合收入4000-7000

其他福利：法定节假日休、提供社保、带薪年假、季度团建、在岗培训、生日礼物、节日礼包

工作地点：彩虹东路与枫春路 交叉口万新商厦

人事
要求有电商行业的人事经验
可独立负责面试，有国内外运营岗招聘经验均可

薪资：4k-6K ，提供社保（具体面议）
月休4天，时间自由调配（可半天休）
上班时间 8:30-12:00/13:30-18:00

本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，大型生产制造型企业人力资源管理8年及以上工作经验，拥有战略规划经验优先。

薪资福利：12000-18000
免费工作餐；
免费住宿；
五险一金；
月休不少于4天

诚聘行政人事一名
1、主要负责：
a.日常招聘工作，员工入职培训、员工入职档案整理
b.监督员工日常工作，优化公司内部制度和薪酬福利等及其他办公内务管理

2、任职要求：
a.人力资源、行政管理专业优先，具有较好的沟通表达能力及应变能力，责任感强，抗压能力强，执行力强；
b.有工厂行政人事经验优先录取，有较好的招聘能力和主见；

薪资：5000-6000元，具体面谈
正常班，提供午餐，月休
日常繁忙，有意者投递简历后可致电预约面试

一、招聘管理
1、根据公司的发展战略和各部门的用人需求，协助制定招聘计划和招聘策略。 2、负责招聘渠道的拓展、维护和管理，如网络招聘平台、校园招聘、社会招聘等。
3、筛选简历，安排面试，包括初试的组织与协调，以及面试结果的反馈。
4、协助办理新员工的入职手续，包括入职资料的收集、整理和归档。

二、员工关系管理
1、负责员工劳动合同的签订、续订、变更、解除和终止等工作，确保劳动合同的规范性和合法性。 2、建立和维护员工档案，及时更新员工信息，保证员工档案的完整性和准确性。
3、协助处理员工的申诉和劳动争议，协调员工与公司之间的关系，营造和谐的工作氛围。
4、组织员工活动，增强员工的凝聚力和归属感，如团建活动、节日庆祝活动等。

三、薪酬福利管理
1、协助进行薪资核算，确保薪资发放的准确性和及时性。
2、负责员工社会保险、公积金等福利的办理和缴纳工作，及时处理相关的增减员手续。 3、收集和整理薪酬福利相关的数据和信息，为薪酬福利政策的制定和调整提供支持。

四、其他工作
1、协助完成人力资源部的其他日常工作，如部门文件的整理、归档等。
2、完成上级领导交办的其他临时性任务。

岗位职责：
1.负责招聘渠道维护，筛选简历，安排面试与员工入职等招聘管理工作, 2.负责新员工、在职员工培训组织与管理工作;
3.负责人事手续办理、员工档案与人才数据库等管理工作
4.规范制定，完善员工绩效考核与薪酬管理等工作;
岗位要求：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、经济管理类等相关专业;
2.性格亲和，乐于分享，沟通协调能力强，有人力资源管理工作经验者优先;
薪资待遇：3500-5000元/月，提供食宿

岗位职责：
1.负责招聘渠道维护，筛选简历，安排面试与员工入职等招聘管理工作, 2.负责新员工、在职员工培训组织与管理工作;
3.负责人事手续办理、员工档案与人才数据库等管理工作
4.规范制定，完善员工绩效考核与薪酬管理等工作;
岗位要求：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、经济管理类等相关专业;
2.性格亲和，乐于分享，沟通协调能力强，有人力资源管理工作经验者优先;
薪资待遇：3500-5000元/月，提供食宿