岗位职责： 1、负责日常行政后勤工作，统计行政费用情况及后勤人员调配协助； 2、协助筹备、组织公司会议及活动以及日常人事相关工作； 岗位要求： 1、对潮汕企业内部行政后勤运作模式有一定的认识； 2、大专以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业，三年相关工作经验； 3、具有较强责任心，良好的团队协助精神，有较强人员管理能力。 有意者可直接电话联系：13827341791、18823513324。

岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，维护招聘渠道及相关数据分析；
2. 维护雇主品牌，招聘高精尖人才；
3. 负责公司培训组织，内外主题培训开展；
4. 开发及维护现有培训课程，完善培训体系。

岗位要求：
1. 人力资源相关专业，熟悉招聘培训两大模块，具备一定课件开发能力优先考虑；
2. 沟通能力强，能独立开展工作，文字功底较好；
3. 熟悉PPT等相关OFFICE软件。

要求：年龄22以上、男女不限、上班时间：早上8:30-10：00 工资：底薪1200+绩效工资 +意外保险。咨询电话：13421085039微信同步联系人：余小姐

岗位要求：
1、女，经验不限，学历不限
2、积极主动，责任心强，能独立完成各项工作
3、有较好的学习能力及沟通能力
工作内容：
1、负责招聘工作，人员预约面试等
2、员工档案简历管理
3、负责公司行政后勤类相关工作
4、建立健全公司人事行政相关制度，并执行管理
上班时间9:00-11:45 14:00-18:00
月休三天，另外法定节假日以及传统老节均有休
公司每个月组织一次团建活动

工作认真，有责任心，有进取心

负责公司的行政文职类工作

工作时间：8:30-12:00,14:30-5:30，跟据工作进度调整安排。
公司提供优厚的待遇，良好发展平台和晋升空间。付出和收获是成正比的！相信自己，就一定能胜任!
试用期一至两个月。

要求：
1.具备较好的沟通协调能力，对行政人事岗位高度热爱
2.熟悉办公软件，熟练操作招聘网站
3.有行政人事管理经验优先，25-40岁男女不限
岗位职责：
1. 负责公司新厂内部人员招聘工作开展
2. 通过各个招聘渠道进行简历筛选、邀约面试
3. 为公司团队建立健全公司行政人事相关制度
4. 协助领导管理新厂大小行政人事工作
3500-4000元，试用期一个月。月休2天，有提供食宿。

职位要求：
1、要求有人事行政一年以上相关经验；
2、具备良好的礼仪；
3、熟悉office办公软件；
4、有较强的文字功底；
5、细心、有耐心、责任感强。
工作地点：饶平

1、大专以上学历，2年以上人事工作
2、负责公司招聘工作、人事档案管理、绩效考核等。
3、负责公司的行政后勤工作，包括制度公告及监督执行、公文撰写及发布、办公室日常管理等。
4、配合公司组织制定公司规章制度并监督执行。
5、具备较强的沟通协调能力和执行力。
（工资待遇可面议）

专门负责四通集团股份有限公司凤新分公司行政人事工作（对内对应集团公司行政人事部，对外对应相关政府部门），管理考勤及工资核算员，跟进员工的工伤保险事宜及副总经理和厂长临时交办事情。

1.负责工厂人力资源的工作，主要为员工入离职、档案、商业意外险、考勤的管理工作；
2.负责工厂行政相关工作，主要为后勤保障，宿舍、卫生、食堂的管理工作。

任职要求：
1、中专以上学历，女性优先；
2、hr专业或有一定hr从业经验的优先，欢迎应聘；
3、有想法，喜欢钻研，沟通能力强。薪酬：2500-3500元以上+餐补+任务奖励
4、工作环境舒适
5、法定节假日放假休息
联系方式：林小姐 13827333815 （微信同号）

任职要求：
1、中专以上学历，女性优先；
2、hr专业或有一定hr从业经验的优先，欢迎应聘；
3、有想法，喜欢钻研，沟通能力强。薪酬：2500-3500元以上+餐补+任务奖励
4、工作环境舒适
5、法定节假日放假休息
联系方式：林小姐 13827333815 （微信同号）

任职要求：
1、中专以上学历，女性优先；
2、人力资源专业或有一定人事从业经验的优先，欢迎应聘；
3、有想法，喜欢钻研，沟通能力强。
4、工作环境舒适
5、每周单休，法定节假日放假休息
薪酬：2500-3500元以上+餐补+任务奖励
联系方式：林小姐 13827333815 （微信同号）

有兴趣者，面议，或者打电话给我哦 上班时间：8:30-18:30

工作要求：大专以上学历，文秘、行政管理、工商企业管理、人力资源等相关专业，两年以上人事行政管理经验；
工作职责：负责公司人力资源工作的规划、建立，执行招聘，培训、考勤等；
熟悉陶瓷卫浴验厂流程；
加强企业制度化、规范化管理；
具有较强的沟通能力和执行力。
工作地点：潮安县孚中村

1、22-35岁以下，1年以上人事行政同工厂同岗位工作经验；
2、熟悉办公软件操作；
3、有普工招聘经验，熟悉工厂管理模式；

要求有一定员工辨别能力，站在公司角度思考问题，面试与培训新员工

办公日常事务及客户接待