基本要求：
1、大专以上学历，无经验者公司提供培训；
2、善于与人接触交流，有良好沟通能力；
3、接触过互联网招聘，对人力资源有一定的认识；

工作内容：
1、通过互联网各个招聘渠道开拓合作客户
2、了解有意向合作的客户需求，帮助提升招聘效率
3、参与公司不定时高校招聘活动，提供专业平台服务

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12:00 下午 2:00-6:00 单休制
薪酬构成：无责底薪+绩效+补贴+奖金+生日福利
发展空间：根据个人潜力，公司提供专业培训，提供完善晋升空间
其他福利：公司设有茶水间和微波炉、不定时下午茶、带薪年假、节日福利、年终奖金、公费培训、聚餐、团建活动等

公司位于潮州市区，交通便利，这里有nice的90后小哥哥小姐姐，暖心的boss，舒适的工作环境，有趣活跃的工作氛围，拒绝勾心斗角，愿意长期往人力资源方向发展的，欢迎！

有意者也可以直接联系
联系人：薛小姐
（微信同号，可添加，请备注【招聘顾问】）

要求1.熟悉政策法律法规，有生产型和电商销售企业人事行政管理经验；
2.有高度事业心和责任感者优先录用；
3.欢迎专业人才加盟，利润股份，成果共享:
4.提供住宿，市区员工有专车接送；

工作职责
1、食堂管理
2、宿舍管理
3、保安门禁管理
4、公司6S管理
5、跟进会议督办相关事项
6、其他相关事宜
任职要求
1、大专及以上学历
2、3年以上工作经验
3、熟悉ISO体系运作
4、办公软件熟悉
5、持C证，有自驾车优先

基本要求：
1. 专科以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2. 性格外向，具备较强的学习能力，工作责任心强；
3. 擅于思考，具有较强的沟通能力及问题解决能力；

工作内容：
1. 根据公司业务指标及顾问规划安排，有效解决客户招聘需求；
2. 通过不同渠道分析开发，做好新客户的开拓和老客户的维护；
3. 善于挖掘客户招聘需求，充分发挥自身专业度，提出针对性招聘方案；

综合收入：4000-6000

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12：00
下午 14：00-18：00 （每周日休息）

职业发展路径
（1）提供“人力顾问初级专员-高级顾问-管理层”三级晋升通道；
（2）考取行业技能证书（ 职业指导师、企业人力资源管理师）

工作地点：市区春荣路中段金佳园111号商铺首层

基本要求：
1. 专科以上学历，专业不限，有猎头工作经验优先；
2. 具备较强的责任感和良好的抗压能力，目标感强；
3. 掌握基本人力专业知识，逻辑清晰，善于交流谈判；

【打怪升级】
试用期：作为猎头顾问助理，协助团队工作；
试用期后：成为独当一面的360度顾问；
内部晋升：升级路径清晰，你有能力，我们有平台。

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12：00
下午 14：00-18：00 （每周日休息）

加入奇点，你会收获
1. 专业技能，客户覆盖行业广，快速提升顾问成熟度
2. 资源有效积累，岗位发展空间广阔，市场产出价值高
3. 可观的收入，优秀猎头顾问年薪15-20万，富于挑战和高回报

薪酬构成：基本底薪+项目绩效提成+团队奖金

适合男性
岗位职责：
1. 人力资源模块
· 定向招聘与人才池：重点负责维保技师、安装项目经理、调试工程师等核心技术岗位的招聘。针对电梯行业人员流动性大、持证上岗（特种设备作业人员证）的特点，建立长期的技术工人输送渠道和人才储备库。
· 资质与合规管理：管理全公司特种设备作业人员证（T证）的取证、复审、归档工作，确保人证合一，满足行业监管和工程备案需求。
· 绩效与薪酬：针对维保队伍的特性，设计并推行有竞争力的薪酬激励方案。
· 员工关系与风险防控：重点处理工程一线员工的入离职管理、工伤意外处理及劳动争议。。

2. 行政管理模块
· 运营支持：统筹管理公司的行政事务，包括办公场所、固定资产及台账管理。
· 工程后勤保障：项目现场的后勤补给，以及劳保用品（安全帽、工服、安全带等）的规范发放与库存管理。
· 资质与证照维护：负责公司特种设备生产许可证、安全生产许可证、工商营业执照年检、变更及维护，确保公司具备合法经营资质。
· 会务与接待：组织公司年度会议、安装维保质量会议；负责接待质监局、特检院等政府监管部门的检查与审厂工作。

3. 战略与统筹
· 安全文化推行：协助安全部门建立企业安全文化，将安全培训、安全考核纳入人力资源管理的核心指标，监督一线员工的安全作业规范执行情况。

二、 任职要求

1. 基本条件
· 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或机械/电气类相关专业优先。
· 工作经验：
· 2年以上行政人事管理经验，3年以上制造业或工程服务类企业同岗位经验。
· 有电梯、重工、机械设备或建筑工程行业背景者优先。
上班时间：8:30-11:50，14:00-17:50，单休。

要求：适合女性、大专或以上文化程度
工作内容：负责招聘、协助社保、保险、人事手续办理等工作
工作时间：9：00-12：00，14:30-17:30；每周单休，节假日与国家法定同步
待遇：试用期月薪3000元，提供社保，具体面议

1、通过证券从业资格考试；
2、金融从业经验三年以上；
3、全日制本科以上学历；
4、从事过金融合规或风险管理工作优先；
5、熟悉合规相关法律法规，有在券商担任合规管理经验。

1，人力资源专业，汉语言文学，文秘等专业，
2，良好文字功底，负责编辑公司所需文案，员工手册等
3，熟悉办公软件，负责公司文化组织传播，会做PPT

1.本科以上，有人力资源管理师资格优先；
2.5年以上HR经验，有服装/外贸行业背景优先；
3.熟悉劳动法、绩效考核（KPI/OKR）；
4.擅长招聘渠道管理（猎头、社招、校招）；
5.高情商，能处理复杂员工关系；
6.数据敏感，能通过人力数据分析优化团队效率。

基本要求
1. 具备良好的沟通协调能力,能与监管部门顺畅对接；
2. 熟练使用办公软件，具备较强的文书处理和数据整理能力；
3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的合规意识；
4.了解企业工商管理及税务基础流程及相关法规知识，有工商税务事务实际操作经验者优先。

岗位职责
1. 负责企业工商注册、变更、注销等全流程事务办理;
2. 办理税务登记,申报及税务相关手续的跟进与落实;
3. 协调政府部门及外部机构，确保工商税务事项合规高效;
4. 整理并归集工商、税务类文件资料，维护证照档案体系;
5. 跟进年检、年报及税务信用信息公示等工作。

工作时间：上午8:30-12:00
下午14:00-17:30 （大小周休）

综合薪资：3500-4500

提供五险，法定节假日休

学历要求：本科及本科以上（相关专业）
1、统筹公司人力资源工作规划，建立并执行招聘、培训、考勤等人事规章；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、搭建激励约束机制，落地绩效管理体系并监督优化，处理人事突发事项及领导交办的其他工作。

专业需求：
电子信息、管理、中文、法律、财务、会计、经济金融类等相关专业
岗位简介：
1.组织开展党务、政企协作、企业宣传等工作；；
2.组织开展文秘、办文办电、档案管理等工作；
3.组织开展人力管理、业务培训、绩效考核等工作；
4.组织开展工会建设、制度流程建设、系统管理等工作，对基础管理类、人力资源类制度流程进行草拟、完善和升级；
5.负责综合保障、行政管理、后勤财务等工作；
6.完成领导安排的其他工作。
招聘条件：
1.年龄：40周岁及以下；
2.学历：全日制研究生或国家“双一流”建设高校大学全日制本科；
3.从业经验：研究生学历2年及以上或本科学历3年及以上银行、证券、小贷或担保等相关工作经验，有中层管理经验者优先；
4.专业能力及素质要求：具备较强的综合素质；具有良好书面写作能力、沟通能力、较强的抗压能力；具备良好的职业操守，从业履历无不良记录；
5.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。

主要职责：
1.停车缴费引导与催缴提醒：对停放车辆进行逐位巡查，核验车牌信息及缴费状态；对尚未完成缴费的车主，以文明、礼貌的方式予以现场提醒，并指导其通过官方小程序、扫码支付等渠道完成即时缴费；对历史欠费车辆，按公司规定流程进行合规催缴告知，并记录反馈异常情况。
2.停车月卡/年卡业务推广与办理：主动向车主介绍路段停车月卡、年卡的优惠政策、适用规则及办理流程；协助有意向的车主现场完成线上注册、信息提交及支付操作，确保办卡流程顺畅无误；妥善解答车主关于车位使用时段、续费方式、发票开具等常见咨询，提升长时停车产品的渗透率。
3.完成公司交办的其它工作任务。
招聘条件:
1.年龄60周岁以下，身体健康，能适应户外全天候巡查作；
2.高中及以上学历，具备基础智能手机及手持终端操作能力；
3.具备良好的沟通表达能力和服务意识；
4.遵纪守法，无违法记录，工作认真负责，具有较强抗压能力和团队协作精神；
5.有物业、停车管理或户外客服相关经验者优先考虑；有c1及以上驾驶证者优先。

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、岗位异动等人事管理手续的办理，并建立人事档案管理。
2、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明等。
3、负责根据各部门招聘需求，发布招聘信息，浏览简历、筛选筒历，通知应聘者和部门负责人面试以及招聘的开发。
4、建立和更新行政人事部档案，编写文件及汇总、收发、归档。类别有序地归档文件资料，建立台账。
5、根据上级领导要求撰写与发布通知、公告、会议记录等。
6、负责厂区、食堂、宿舍日常管理监督，检查跟进消防设施、鼠害虫害控制情况，并记录。
7、负责厂区的卫生管理、行为规范的监督检查。
8、 负责企业文化建设工作，包括公司庆典、年会、会务、文体活动协调等，做好员工福利工作（奖品、节假日礼品的发放）。
9、 负责做好参观准备工作（包含但不仅限于：准备会议室、耳机充电及收发、摄影等工作）。
10、负责公司基建工作的物料来料验收及进度跟进、水电的协调安装、款项核算与付款申请。
11、及时、主动进行沟通协调，能充分、积配合其他部门（员工）进行工作。
12、完成上级领导交待的其它事务。

岗位要求：
1、大专以上学历；受过人力资源管理方面的培训优先考虑；
2、适合男性；
3、对行政人事事务性的工作能娴熟的处理技巧、熟悉相关流程，熟练使用办公软件；
4、对招聘有一定的经验及资源；
5、对人与组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
6、有高度的敬业精神及工作激情，工作态度积极乐观，具有创新精神，良好的团队合作意识；
7、工资4000元起，具体面议。

要求：
1.中专以上学历，教育相关专业，有教师资格证，保育员证优先，待遇佳
2.热爱教育事业，喜欢小孩，可接受应届生

住宿问题可解决

欢迎投递简历交流面议！