基本要求：
1、大专以上学历，无经验者公司提供培训；
2、善于与人接触交流，有良好沟通能力；
3、接触过互联网招聘，对人力资源有一定的认识；

工作内容：
1、通过互联网各个招聘渠道开拓合作客户
2、了解有意向合作的客户需求，帮助提升招聘效率
3、参与公司不定时高校招聘活动，提供专业平台服务

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12:00 下午 2:00-6:00 单休制
薪酬构成：无责底薪+绩效+补贴+奖金+生日福利
发展空间：根据个人潜力，公司提供专业培训，提供完善晋升空间
其他福利：公司设有茶水间和微波炉、不定时下午茶、带薪年假、节日福利、年终奖金、公费培训、聚餐、团建活动等

公司位于潮州市区，交通便利，这里有nice的90后小哥哥小姐姐，暖心的boss，舒适的工作环境，有趣活跃的工作氛围，拒绝勾心斗角，愿意长期往人力资源方向发展的，欢迎！

有意者也可以直接联系
联系人：薛小姐
联系手机：15546979765（微信同号，可添加，请备注【招聘顾问】）

前台行政文员（3000-5000元）
工作内容：
1、负责公司采购、办公用品管理，登记，出入库数据系统和订单录入；
2、定期周回访汇总记录；
3、客户到店前台接待工作；
4、负责日常行政工作，各部门招聘，做好人才储备；

岗位要求：
1、女性，22~38岁，专科及以上学历，五官端正，形象佳优先；
2、具有良好的沟通协调能力及亲和力，服从上级安排，良好的执行力，工作细致认真，有责任心和上进心；有C1驾驶证优先录取；
薪酬：2500~3500加绩效加产品提成

我司以先进的经营理念，专业的运营管理模式，使得在汽车行业市场立足蓬勃发展。入职的小伙伴我们均有提供专业汽车技术培训，熟悉汽车产品，提供午餐，正常的上班时间，月休3天，提供工龄奖，表现优秀满一定年限购买社保等福利；期待你的加入！

基本要求
1、专科以上学历，年龄22-26岁，人力资源专业优先；
2、热爱招聘工作，具备良好的学习能力和沟通应变能力；
3、性格乐观开朗，做事尽责靠谱，抗压能力及执行力强；

岗位职责
1、协助招聘项目开展，了解客户需求；
2、根据客户招聘要求进行简历筛选及人才寻访工作；
3、对目标候选人进行电话沟通、电话面试及后续跟进服务；

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12:00
下午 2:00-6:00 每周末休息
有意者也可以直接联系
薛小姐15546979765（微信同号，添加请备注应聘岗位）

1.负责日常财务工作，发票、收据、电商利润报表2.招募适合公司的人才，主动联系预约过来初试3.员工入职与离职的流程手续办理4.负责安排公司团建聚餐下午茶等活动安排5.对于节假日的福利奖品进行选品，集体游戏的安排7.协助公司主管工作，能学习更多管理知识，积累经验8.月休3天，国家节假日补休，朝九晚六，中午包吃，午休时间一个半钟，试用期2个月，工资3000，转正3500左右9.可以往电商或者管理层晋升，有招人和电商经验优先，无经验但需是坚定往管理层发展的，由主管直接带
有意者电话联系13531267629
工作地方：潮州市大道中煌材料城隔壁综合大楼6楼美箭卫浴有限公司

年龄：22-45周岁，男女不限。学历：初中或以上，经验不限。工作时间：早上8. 30-10. 00, 双休。工作内容：每天早上准时出席早会工资待遇：底薪1200+提成＋全勤奖微信联系：13670720927（添加时请备注兼职）

位要求：
1、有人事经验2年以上，有互联网行业经验优先
2、有猎头对接的经验2年以上，有电商资源优先
3、有良好的沟通能力、表达能力以及团队合作能力
4、了解电商行业，熟悉电商业务，有相关经验优先考虑
岗位职责：
1、根据组织的战略规划，满足人员的供给需求
2、挖掘新的互联网行业中人才的招聘渠道
3、完成上级领导安排的其他工作

工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

有人力资源工作经验优先

联系我时，请说是在潮州人才网上看到的，谢谢！

岗位职责：
1、全面管理校区，确保校区有序、安全地运作。
2、负责校区招生、续费工作的开展。
3、组织员工培训、管理校区员工日常工作。
4、做好与各部门的协调工作，做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作。

岗位要求：
1、熟悉培训机构行政、后勤、招生等管理工作；
2、熟悉office办公软件操作。
3、能适应周末上班及上晚班（每周三到四个晚班），责任心强，能吃苦耐劳。
4、一年以上培训机构管理经验，能带领团队前进。
5、思维敏捷，考虑事情全面，学习能力强，动手能力强。
6、热爱教育行业。

福利待遇：
符合学校条件要求后享有13薪、社保、一周以上带薪年假、员工子女报读优惠等福利；五一、十一、春节均为放假一周；

工作地点：西园路、奎元中路、新桥路、池湖路、恒大城，根据学校需求及个人情况进行安排。

岗位要求：
1、美术专业毕业，对美术行业有较深的认识。
2、从事过美术教学管理工作者优先录用。
3、对培训机构美术版块运作较为熟悉，能进行教研、培训等组织活动。
福利待遇：
享受国家规定的各项假期；
带薪年假；
五一、国庆、春节各享受一周带薪假期；
13薪；
发展规划：
教学主任→教学总监→项目总监→部门总监→副校长→总校长

岗位要求：
1.具有良好的语言表达能力、沟通能力；
2.懂礼貌，具有进取心，抗压能力强，有耐心和毅力,有责任心；
3.具有团队合作精神，服从公司安排；
4.具有一定的组织能力和协调能力；
5.具有较强的执行及分析能力，熟悉office文档的使用；
6.能适应上晚班（周二至周六的晚上7-10点）；

福利待遇：
1.享有带薪年假；
2.享受各项国家规定的节假；
3.符合学校要求后有购买社保；
4.有月度奖、季度奖、年度奖和年终奖；
5.培训学习、旅游团建。

工作地点：西园路、新桥路、奎元路、池湖路

岗位职责：
1、负责艺校学生/教师出勤、考勤、上课情况检查、登记；
2、监督办公场地卫生整洁情况；
3、教学用具、物资整理、检查、订购等；
4、其他办公室行政事务工作。

任职要求：
1、具有良好的语言表达能力、沟通能力；
2、懂礼貌，具有进取心，抗压能力强，有耐心和毅力,有责任心；
3、具有团队合作精神，服从公司安排；
4、具有一定的组织能力和协调能力；
5、具有较强的执行及分析能力，熟悉office文档的使用；
6、能适应上晚班，一周4-5个夜班（周二至周六的晚上7-10点），一周上11-12场班即5.5-6个工作日制；

上班地点：市区各艺校分点，就近安排。

因发展需要，需要招副厂长助理2名，要求男，有一定的组织协调管理能力，年轻能干实干，熟悉陶瓷包装工作的优先，待遇面议，厂在古巷古四，联系黄厂长13827334703

任职要求：
1.相关人事行政，文秘，计算机的工作经验优先，熟悉办公行政管理知识和工作流程；
2.具备基本办公文档写作能力及较强的口述表达能力，熟练运用office/ppt办公软件；
3.积极融入公司环境，热爱本公司，有较强的执行能力和各部门协调能力；
4.努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；
5.积极的工作态度，阳光朝气，服从领导安排。

公司提供六险一金

高薪招聘老板助理一名，要求头脑灵活，独立工作能力强，关键要懂会计，熟悉税务报税等相关操作。
有相关经验的女性优秀考虑，你的心有多大，舞台就有多大，潮州韵达快递欢迎你的加入。
（联系时先投放简历，备注应聘岗位)
联系电话：13413773380 吴小姐 工作地址：潮州市莲云工业区 北站一路

有经验者优先

1、具备3年以上大中型人力资源管理三个模块以上工作经验； 2、人力资源、企业管理相关专业，大专以上学历； 3、具有较强的学习能力、组织能力和沟通协调能力 4、有参加客户验厂实战经验者优先考虑。

【岗位职责】
1.负责对接公司生产部的招聘需求，完成人员招聘与配置
2.负责车间5S管理工作

【任职要求】
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2.熟悉招聘流程，拥有2年以上普工招聘经验优先
3.逻辑思维清晰，工作积极主动
4.具备良好的抗压能力、人际沟通能力、富有责任心及自我驱动力

【薪酬福利】
1.提供环境优美，设备齐全的员工宿舍及菜式丰富的工作餐，
2.每周日固定休息，购买社保，享有结婚礼金，婚假、产假、哺乳假、带薪年假等
3.享受出差补贴、通讯补贴、节日福利、年终奖及不定时团建活动

职位描述：
1.负责公司活动策划方面的相关工作；
2.与公司各个部门对接，完成领导下达的工作任务；
3.能够与供应商保持良好的沟通；
4.根据生产计划书把控关键性节点；

职位要求：
满怀童心且耐心，勇于挑战，抗压性强。

工作要求：
协助行政主管处理好办公事务

月薪福利： 2500-4000元（购买社保），提供住宿
上班地址：潮安区庵埠安南路英加教育

1.负责招聘渠道维护，筛选简历，安排面试与员工入职等招聘管理工作, 2.负责新员工、在职员工培训组织与管理工作; 3.负责人事手续办理、员工档案与人才数据库等管理工作 4.规范制定，完善员工绩效考核与薪酬管理等工作; 要求: 1.年龄25-40岁，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、经济管理类等相关专业; 2.性格亲和，乐于分享，沟通协调能力强，3年以上人力资源管理工作经验; 3.熟悉国家劳动法及地方相关法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实。