岗位职责： 1、负责日常行政后勤工作，统计行政费用情况及后勤人员调配协助； 2、协助筹备、组织公司会议及活动以及日常人事相关工作； 岗位要求： 1、对潮汕企业内部行政后勤运作模式有一定的认识； 2、大专以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业，三年相关工作经验； 3、具有较强责任心，良好的团队协助精神，有较强人员管理能力。 有意者可直接电话联系：13827341791、18823513324。

1、年龄28岁-40岁，男女不限，学历大专以上，人力资源管理专业者优先录用。 2、具有人力资源或行政部门管理职位2年以上作经验，文案功底佳，活动组织能力强；能熟练操作办公软件。 3、有良好的沟通能力，为人诚实稳重、有责任心及团体合作精神。 4、工作认真严谨，有强烈的责任心与良好的职业道德。 5、能承担部门管理压力 阶段性工作内容： 1、方案资料的编写； 2、员工关系维护，相关信息收集； 3、周例会记录在第二天公布； 4、组织全厂区的纪律、安全、卫生方面的检查；（6S） 5.、HACCP资料整理

1、大专以上学历，文秘专业，懂商务礼仪。2、性格外向、热情大方。3、有责任心，工作主动性，时间观念强。

基本要求：
1、年龄30-50岁，男，本地人，高中以上学历；
2、人事行政管理经验丰富，综合素质高，知识面较广，责任心强，工作认直细致；
3、办事果断，有相应的领导魄力，有过日用瓷厂人事行政经验者尢佳。

工作范围
1、员工招聘；2、总务后勤、采购管理；3、考勤制度监督与检查；4、协同生产部安全生产与消防安全管理；5、总经理交办的事情。

工作待遇
基本工资+年终奖，月休2天，试用期过后可办理社保。

1、熟悉使用办公软件；
2、熟练使用操作办公自动化设备；
3、负责公司固定资产管理及日常办公用品发放、管理登记；
4、负责公司办公环境的日常维护；
5、其他行政事务工作；

工作时间：早9：00-12：00，13：30-17：30，周日休息，节假日有放假

做事认真负责,细心

保教主任：具备扎实的幼儿教育专业素养和丰富的管理经验，具备带领团队的能力。 月薪：3000—4000元﹢年终奖地址：枫春路171号与奎元路交界处﹙即大润发后面﹚ 电话：2255133、18023939959

园长助理：有管理经验，能协助园长处理外联事务，具有良好的沟通协调能力，会撰写文案和资料归档整理。 月薪：2500-3500元﹢年终奖。 地址：枫春路171号与奎元路交界处﹙即大润发后面﹚ 电话：2255133、18023939959

性别：男性 要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、具备一定的行政管理工作经验，公司车间分散，需要每天对车间现场进行巡查、监督、管理。 3、具备一定的抗压能力。 4、熟练使用办公软件操作。

岗位职责： 1、负责日常行政后勤工作，统计行政费用情况及后勤人员调配协助； 2、协助筹备、组织公司会议及活动以及日常人事相关工作； 岗位要求： 1、对潮汕企业内部行政后勤运作模式有一定的认识； 2、大专以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业，三年相关工作经验； 3、具有较强责任心，良好的团队协助精神，有较强人员管理能力。 有意者可直接电话联系：13827341791、18823513324。

行政助理职位描述：
（一）岗位职责
1、负责公司部门人才的招聘，协助办理部门入职及人事调动相关手续。
2、协助部门经理进行完善公司的人事与计划；
3、协助部门开展各项工作及会议正常召开；
4、负责整理部门日常文件资料及撰写各种方案；
5、负责人事、考勤、后勤管理等相关事务；
6、协助经理完成公司内部日常事务工作各项规章制度监督与执行；
7、接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
8、协助办理公司集体活动组织与安排等。
（二）任职要求
1、女性，25-35岁；
2、大专以上学历，文秘、中文系相关专业优先；
3、具有良好的应变能力和内外沟通能力；
4、具有良好的计算机水平，熟练运用office办公软件 ；
（三）薪资待遇
1、薪资面谈，提供工作餐；
2、工作时间：每周6天8小时。
（四）工作地址：潮州枫溪长美瓜园东路17号
有相关工作经验者，请直接投简历，或是电话联系13553766433

1、年龄28岁-40岁，男女不限，学历大专以上，人力资源管理专业者优先录用。 2、具有人力资源或行政部门管理职位2年以上作经验，文案功底佳，活动组织能力强；能熟练操作办公软件。 3、有良好的沟通能力，为人诚实稳重、有责任心及团体合作精神。 4、工作认真严谨，有强烈的责任心与良好的职业道德。 5、能承担部门管理压力 阶段性工作内容： 1、方案资料的编写； 2、员工关系维护，相关信息收集； 3、周例会记录在第二天公布； 4、组织全厂区的纪律、安全、卫生方面的检查；（6S） 5.、HACCP资料整理

有一定沟通能力，熟悉电脑操作及办公软件。有意者请网上投递简历。

职务内容：协助公司日常资料整理及接待工作
职位要求：中专以上，1年以上相关行政工作经验。
待遇：绩效奖，餐补
工作时间：朝九晚六

公司薪酬待遇：
公司提供具有竞争力的薪酬待遇
1、拥有完善的培训体系、晋升机制及激励制度，为优秀人才提供学习深造机会；
2、公司提供舒适、舒心的工作环境；
3、假期：员工依法享受各种国家法定假期；
4、公司不定期组织聚餐、外出旅游活动；
5、拥有完美的培训、晋升机制及激励制度；
6、节假日福利：节假日福利礼品或红包；

要求：
1、在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力
2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
5、良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件。
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作。
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作。
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
6、食堂，公司卫生，后勤管理。
7、配合其他部门有关工作。
8、承办领导交办的其他工作。
请投简历，合则约见。联系电话：18923520079

综合能力：
擅长服装行业中高层职位猎聘，销售团队的建立和培训，热爱人力资源工作，执行力强，有品牌运营经验和跨地区管理经验优先。
1、招聘规划：收集掌握人力资源市场相关信息，负责招聘模块的整体规划管理工作，分析公司人力资源需求，制定年度招聘规划（方案），年度/季度招聘计划并组织实施；
2、编制预算：根据公司战略发展的需要，制定年度人员编制预算，并梳理修订岗位说明书；
3、流程管理：建立及完善公司的招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、渠道管理：评估、选择、维护各类招聘渠道，并不断拓展新渠道，并与外部招聘服务机构（猎头等）形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、面试题库建设：根据岗位说明书，组织业务部门建立面试题库，并不断的更新题库试题，改进评价标准，完善测评方法；
6、制度建设：根据公司发展需要及相关人力政策，负责公司招聘管理制度、招聘表单、操作流程等制度的编制，并不断完善；
7、人才库建设：根据公司发展战略，预测公司人才需求，建立人才库，手上储备很多服装行业精英人才；
8、公司培训体系、培训制度的建立、完善、更新；
9、新员工入职培训（企业文化、制度、产品工艺、销售等基础类知识培训）；
10、员工在职培训（公司各部门年度培训计划的制定与督导、组织执行等）；
请投简历，合则约见。联系电话：18923520079

1、大专及以上学历，财务管理或人力资源相关专业； 2、具备一定的薪酬制度、绩效核算知识和中大型企业薪酬绩方面工作的相关经验； 3、应变能力和原则性较强，有较好的目标规划意识； 4、熟练使用办公软件操作(Excel，Vlookup等）。