什么是绝对匹配?

在[非绝对匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河区]时,因为[天河区]隶属于[广州市],因此在[非绝对匹配]模式下,所有[广州市]的资料都将被搜索出来。但是在[绝对匹配]模式下,将只搜索出[天河区]的数据,即完全相等才出现在搜索结果中。
  • 人事经理1人 精准

    4000~5000

    大专|5年|全职|广东潮州

    1天内

    1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、协助总经理加强公司人员管理,负责各部门考勤审核工作4、其他突发事件的处理。

  • 人力资源经理、主管1人

    5000~7000

    本科|2年|全职|广东潮州

    刚刚

    岗位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 工作内容:  %参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;  %组织制定、执行、监督公司人事管理制度;  %协助人力资源总监做好相应的岗位说明书,并根据公司岗位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际相符;  %根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;%与员工进行积极沟通;  %制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;  %根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效考核体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;  %制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;  %组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;  %配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;  %完成人力资源总监交办的其他工作。

  • 人事经理人力资源总监1人

    3000~6000

    大专|3年|全职|广东潮州

    刚刚

    工资结构为“岗位工资+全勤“
    职责描述:
    1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2.负责主管公司各项制度建立与执行,人事、后勤、文件管控、企业文化建设和宣传等工作。
    3.负责提报公司人力资源需求计划;日常人员调动安排;
    4.根据各部门的申请和岗位定员组织人员招聘、(包括网络招聘、广告、员工介绍、人才市场等)的初试、录用;
    5.员工入职、离职和其他人事异动手续的办理;
    6.统计员工出勤数据,并对不良考勤情况进行处理;
    7.处理与协调员工的违规事件;
    8.充分发挥各种宣传渠道树立企业正面的形象;
    9.开展各种有益活动,丰富员工业余文化生活;
    10.负责对保安、宿舍、食堂、清洁工进行管理(如有);
    11.公共场合环境卫生、安全、水电管理工作;
    12.负责督导、检查公司的消防安全工作;
    13.负责公司文件和资料的日常管理(文件管制、归档、分发、回收及销毁);
    14.负责督导公司的相关制度和标准文件有效地贯彻和执行。
    15.做好日常工作总结及汇报,本岗位的日常事务解决;
    16.完成上级领导交待的相关事宜。

    任职要求:
    1、大学专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;
    2、具有2年以上人力资源经理工作经验,或担任过1年以上人事经理者优先。?
    3、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,熟悉日常人事管理的业务流程;具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训;
    4、有较强的亲和力,良好的人际沟通及协调能力,学习能力强;
    5、有激情,思维敏捷,快速响应,能承担一定的压力。

  • 人力资源总监、经理1人

    7000~10000

    本科|3年|全职|广东潮州

    刚刚

    岗位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。工作内容:  %全面统筹规划公司的人力资源战略;   %建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;  %向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;  %塑造、维护、发展和传播企业文化;  %组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;   %为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;  %及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;  %完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格:教育背景:◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。经    验:◆8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。技能技巧:◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; ◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;◆较好的英文听、说、读、写能力。态    度:◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;◆具有解决复杂问题的能力; ◆很强的计划性和实施执行的能力; ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

  • 学生兼职60人

    2500~3000

    学历不限|无经验|兼职|广东潮州

    刚刚

    【工作内容】

    1、在应用商店下载APP试玩体验3分钟

    2、下载APP后领取奖励,任务完成后可以删除

    3、可在家做,不限时间地点,一单一结,多劳多得

    4、没任务就做下个任务平台,每天15点任务大量刷新

    【工作薪资】

    1-30元/任务,多劳多得,每天轻松上百元

    【工作优势】

    时间地点自由,在家可做,无费用

    【报名方式】

    在手机自带浏览器中输入,jz456.cn

    【操作步骤】

    在手机自带浏览器中输入,jz456.cn

    查看新手教程,直接开始工作

    有问题联系徽信客服;402630857

  • 行政助理1人

    2500~3500

    大专|无经验|全职|广东潮州

    刚刚

    职位描述:1.具有一定的文案策划及审美,有创新的想法。2.配合完成商城的物业管理。3.协助招商运营,及时完成上级领导安排的工作。4.外在形象良好,有较好的语言组织表达能力,协助处理好商户的沟通。5.熟悉物业的业务及相关法律知识的优先考虑。工作地点:潮州市城新西路花城汇美食城。工作时间:14:00~22:00。月休2天。联系电话:133-3278-8878。

  • 人事助理4人

    2000~2500

    初中|无经验|全职|广东潮州

    刚刚

    准时出席早会 协助主管整理业务 负责专门跟踪招聘等业务 增员入职有提成

  • 人事文员3人

    2000~2500

    学历不限|1年|全职|广东潮州枫溪

    刚刚

    有相关经验优先录取

  • 培训主管1人

    3000~6000

    本科|1年|全职|广东潮州

    刚刚

    【岗位职责】
    1、业务部门新员工入职培训的讲授及组织实施;
    2、新员工岗前技能、在职员工技能提升培训工作的开展;
    3、负责业务部门培训课程开发、更新迭代和培训效果评估;
    4、负责协助区域培训管理完成公司、部门交代的其他与培训相关的工作。

    【任职要求】
    1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑,
    2. 有大型连锁企业培训工作经验优先考虑,同时欢迎优秀相关专业的应届生投递;
    3、具备优秀的沟通协调与组织能力,亲和力、演讲力极佳,思路敏捷,有创新意识以及一定的抗压能力;
    4、具备课程开发能力,能够运用基本授课技巧、教学方法进行授课。
    5、热爱培训事业,踏实稳定,有团队精神和业务思维。
    5、学习适应能力强,能够快速熟悉公司培训体系和流程,具备优秀的分析能力,计划制定与执行能力。

    我们希望您与我们一样:
    坚守本分、自信热情、善于沟通、耐心负责、逻辑清晰、敢想敢干、韧性十足,敢干,
    欢迎您加入我们的团队!
    在这里,除了为您提供培训、保险、绩效、提成和晋升的同时,
    您会拥有持续成长的环境,持续展现自我的空间,持续提升个人能力和素质的机会!

  • 【年薪:保底薪资+业绩提成,上不封顶】
    一:职位要求:
    1、大专以上学历,35岁以下,性别不限。
    2、热情开朗,好学上进,有教培或相关行业营销从业经验者优先聘用。

    二:职位描述:
    1、跟踪学生整个学习过程的管理工作
    2、为学生的导师,指导学生学习;是家长的顾问
    3、为家庭教育提供咨询;是教师的教练
    4、协助教师进行个性化教育深层次的发展。
    5、学生学习的设计师,规划学生某阶段学习课程
    6、是学生的心理辅导老师,帮助学生梳理和沟通各个阶段心理.上出现的问题使学生更健康快乐的成长
    7、是学生的私人经纪人
    8、提供给学生的服务、学习管理和家校沟通。

    三:福利待遇:
    1.年底双薪+带薪休假+不定期旅行+目标奖金+利润分红
    2.提供工作餐+宿舍+体检+五险-金+节日福利+培训等等

    工作地点:城新西路358-360号伟智教育城(池湖路与城新西路交界处)
    联系电话:18813781234(微信同号),固定电话:8080808
    联系企业请备注是通过鹰牌人才网应聘

  • 抖音快手游戏广告测试品鉴员20人

    3000~4000

    学历不限|无经验|全职|广东潮州

    4小时内

    【岗位职责】: 熟悉多种引流方法、招募新玩家并推荐有价值的游戏福利。
    【任职要求】: 热爱手游、责任心强、玩过多款手游。(年龄不超26岁)
    【工作时间】: 8小时(可选9:00-18:00、13:00-21:00、16:00-24:00)
    【薪资待遇】: D2月薪=无责任底薪2800+绩效提成+季度奖金、月休3天、普遍月薪3500-6500

  • 人事管理1人

    5000~7000

    大专|2年|全职|广东潮州

    4小时内

    潮州市荣华陶瓷制作有限公司业务拓展需招聘人事综合部管理1名
    一、岗位要求:女性,大专以上学历,从业人事管理工作两年以上经验,能独立处理各项事务,沟通能力强,年龄在30-40岁之间最佳。
    二、上班时间:8:30~12:00 1:30~5:30 7小时制 月休4日 固定周日。法定节假日适当休息
    三、待遇福利:员工试用期(3个月)过后为购买社保、提供年终奖
    四、工作地址:潮州市潮安县凤塘镇鹤陇桥头旁
    联系人:苏先生:13902799899
    (微信同号)请说明在鹰牌人才网看到

  • 美术教学主任1人

    4000~7000

    本科|3年|全职|广东潮州

    5小时内

    岗位要求:
    1、美术专业毕业,对美术行业有较深的认识。
    2、从事过美术教学管理工作者优先录用。
    3、对培训机构美术版块运作较为熟悉,能进行教研、培训等组织活动。
    福利待遇:
    享受国家规定的各项假期;
    带薪年假;
    五一、国庆、春节各享受一周带薪假期;
    13薪;
    发展规划:
    教学主任→教学总监→项目总监→部门总监→副校长→总校长

  • 校区管理人员2人

    3000~6000

    大专|2年|全职|广东潮州

    5小时内

    职位要求:
    1、大专以上学历,2年以上培训机构行政、后勤管理经验,熟悉各项行政管理工作,能独立管理好校区各项事务;
    2、具有较强的沟通能力和解决问题能力;
    3、适应性比较强,能很好的适应变化并能灵活处理问题。
    4、有高度责任感及乐于奉献的精神,热爱教育事业。

  • 校区主管1人

    4000~8000

    大专|1年|全职|广东潮州

    5小时内

    岗位职责:1、全面管理校区,确保校区有序、安全地运作。2、负责校区招生、续费工作的开展,确保校区业绩达标。3、组织员工培训、管理校区员工日常工作。4、做好与各部门的协调工作,做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作岗位要求:1、熟悉培训机构行政、后勤、招生等管理工作或有教学管理经验者优先;条件优秀者可放宽学历要求。2、熟悉office办公软件操作,会简单制作报表。3、能适应周末上班及上夜班,责任心强,能吃苦耐劳。4、一年以上管理经验,能带领团队前进。5、思维敏捷,考虑事情全面,学习能力强,动手能力强。6、热爱教育行业。发展规划:校区主管——总监——副校长——总校长/股东福利待遇:一周以上带薪年假;五一、十一、春节有一周假期;享受各项国家法定假期;收入为基本工资+提成奖金+绩效奖金+其他各项奖金,收入无上限;

  • 人事助理1人

    2500~3000

    中专|1年|全职|广东潮州

    5小时内

    1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
    2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
    3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
    5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
    6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
    7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

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